Senior HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet Sie bei uns
- Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
- Mitgestaltung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Tarifrechtliche Fragestellungen mit dem Arbeitgeberverband und den internen Fachstellen abstimmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-Vertretung garantieren
- Globale und lokale HR Prozesse und Standards implementieren, weiterentwickeln und deren Anwendung durch die Führungskräfte und Mitarbeitende fördern und absichern
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, oder vergleichbare Qualifizierung
- Sehr gutes Organisationsverständnis und die Fähigkeit in komplexen globalen Matrixstrukturen zu interagieren
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Transformations- und Change-Prozessen sowie die Fähigkeit die Mitarbeiter und Führungskräfte zum Akzeptieren von Veränderungen zu animieren
- Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten und -fähigkeiten (komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu transportieren, Zugänglichkeit und Nahbarkeit)
- Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der IG Metall
- Gutes Verständnis von und Erfahrung mit Kaizen-Methoden
- Hands On Mentalität und Flexibilität
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten
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