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Head of HR Retail (m/w/d)

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Human Resources
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241555 Requisition #

Das erwartet Sie

Als Head of HR Retail sind Sie der strategische Partner für unsere Retail-Führungskräfte und treiben die Transformation unseres HR-Bereichs voran. Mit Ihrem Team gestalten und optimieren Sie HR-Prozesse, beraten in allen Personalfragen und fördern die Organisationsentwicklung. Ihre Expertise in HR-Controlling, Change-Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen ist entscheidend für den Erfolg unseres Retail-Segments.

  • Selbstständige und umfassende Betreuung des Retail-Bereichs in sämtlichen Personalthemen
  • Führung eines Teams (HRBP & HR Specialsts)
  • Überwachung und Steuerung aller HR-relevanten KPIs und Budgetprozesse
  • Begleitung und Unterstützung von Change- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen im Retail-Bereich
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
  • Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Steuerung arbeitsrechtlicher Fragestellungen 
  • Implementierung und Weiterentwicklung globale und lokale HR Prozesse und Standards 
  • Implementierung, Weiterentwicklung und Förderung der Anwendung globaler und lokaler HR-Prozesse und Standards durch Führungskräfte und Mitarbeitende 

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Umfassende Expertise in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
  • Nachweisbare Erfahrung im HR Controlling 
  • Erfahrung in strategischer und operativer Zusammenarbeit mit Betriebsrat
  • Ausgeprägtes Organisationsverständnis und die Fähigkeit zur Interaktion in Matrixstrukturen
  • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-On-Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Das bieten wir Ihnen

  • Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
  • Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
  • Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
  • Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

 

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