Senior HR Business Partner (m/w/d)

Geislingen/Steige, Baden-Württemberg, Germany

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📁: Human Resources

📅   : Jul 05, 2024 Post Date

📅   : 241661 Requisition #

Target Start Date : Sep 1, 2024

Das erwartet Sie bei uns

Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen
Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen
Mitgestaltung von Change- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten und eng mit der zentralen Center of Expertise Labour Relations die arbeitsrechtlichen Fragestellungen steuern
Tarifrechtliche Fragestellungen mit dem Arbeitgeberverband und den internen Fachstellen abstimmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-Vertretung garantieren
Globale und lokale HR Prozesse und Standards implementieren, weiterentwickeln und deren Anwendung durch die Führungskräfte und Mitarbeitende fördern und absichern

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, oder vergleichbare Qualifizierung
Sehr gutes Organisationsverständnis und die Fähigkeit in komplexen globalen Matrixstrukturen zu interagieren
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Transformations- und Change-Prozessen sowie die Fähigkeit die Mitarbeiter und Führungskräfte zum Akzeptieren von Veränderungen zu animieren
Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten und -fähigkeiten (komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu transportieren, Zugänglichkeit und Nahbarkeit)
Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der IG Metall
Gutes Verständnis von und Erfahrung mit Kaizen-Methoden
Hands On Mentalität und Flexibilität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

#LI-Hybrid

Das erwartet Sie bei uns

Selbstständige und vollumfängliche Betreuung zugewiesener Fachbereiche in sämtlichen Personalthemen

Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen

Mitgestaltung von Change- und OrganisationsentwicklungsmaßnahmenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten und eng mit der zentralen Center of Expertise Labour Relations die arbeitsrechtlichen Fragestellungen steuern

Tarifrechtliche Fragestellungen mit dem Arbeitgeberverband und den internen Fachstellen abstimmen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-Vertretung garantieren

Globale und lokale HR Prozesse und Standards implementieren, weiterentwickeln und deren Anwendung durch die Führungskräfte und Mitarbeitende fördern und absichern

Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, oder vergleichbare Qualifizierung
Sehr gutes Organisationsverständnis und die Fähigkeit in komplexen globalen Matrixstrukturen zu interagieren
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Transformations- und Change-Prozessen sowie die Fähigkeit die Mitarbeiter und Führungskräfte zum Akzeptieren von Veränderungen zu animieren
Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten und -fähigkeiten (komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu transportieren, Zugänglichkeit und Nahbarkeit)
Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der IG Metall
Gutes Verständnis von und Erfahrung mit Kaizen-Methoden
Hands On Mentalität und Flexibilität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

#LI-Hybrid

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