HR Business Partner Analytics and Project (m/w/d)

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Das erwartet Sie bei uns

Sicherstellung der operativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den SEB Professional Coffee (PCM) Märkten und den zuständigen HR Business Partnern unter Berücksichtigung der Geschäftsentwicklung (Headcount und HR-Kosten)
Planung, Steuerung und Reporting der HC-Entwicklung als auch der Personalkosten für den globalen SEB Professional (PCM) inkl. Forecasts und Analysen zu Plan-Ist-Abweichungen
Aufbau, bzw. Weiterentwicklung einer KPI-Systematik gem. GSEB-Vorgaben und -Standards zur Steuerung der Geschäftsentwicklung
Ansprechpartner für und Unterstützung der HR Business Partner bzw. Business Units und Fachbereichen hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen Kennzahlen wie z.B. bei der Budgeteinhaltung
Regelmäßig standard- und ad-hoc Berichte erstellen, analysieren und daraus abgeleitete Maßnahmen steuern und deren Implementierung nachverfolgen
Aufbereitung und Präsentation von HR Planungs- & Controlling Themen
Übernahme von und Unterstützung bei spezifischen HR-Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und Controlling
Erste Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, HR Analytics und/oder Finance/Controlling
Erfahrungen in HR Analytics/Reporting eines internationalen Industrieunternehmens
Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche und/oder finanzwirtschaftliche Prozesse und sichere Anwendung gängiger EDV-Systeme im HR-Umfeld, besonders MS Excel, und SAP ERP und/oder SAP HCM
Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und darzustellen
Gutes Verständnis von und sehr Erfahrung mit Zusammenarbeit in Matrixstrukturen
Starke Persönlichkeit mit hoher Empathie und sehr gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Reisebereitschaft

Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit vielfältigem und abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Betriebsmedizin für Ihre psychische und physische Gesundheit
Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten

Bewerben Sie sich jetzt (ganz einfach auch ohne Anschreiben) und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir freuen uns auf Sie!