HR Business Partner (m/w/d)
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Das erwartet Sie
- Eigenständige vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycle
- Verantwortung für Durchführung von HR Projekten und Prozessoptimierungen sowie Sicherstellung der Anwendung globaler und lokaler HR- Standards
- Personalbedarfsermittlung und Überwachung des Personalbudgets
- Erstellung von Personalstatistiken, Analysen und Berichten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
Das benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrungen in einer HR Business Partner Rolle, idealerweise im internationalen Umfeld
- Ausgeprägtes Organisationsverständnis und die Fähigkeit zur Interaktion in Matrixstrukturen
- Erfahrung in strategischer und operativer Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der IG Metall
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Office
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, inkl. tariflichen Sonderzahlungen
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten